【明和地所様】indeedでのオウンドメディア・リクルーテング

採用サイトを構築し、indeedで求職者を集める

目的は「採用すること」。
デザインより「応募重視」の構成で、採用サイトを構築しindeedで求職者を集める取り組み(オウンドメディア・リクルーテング)です。


採用サイトは募集要項の出し入れや、テキストライティング、画像の差し替え等が容易なJimdoを使用しています。

想定以上の応募効果

明和地所 札幌支店競合他社の募集状況などを考慮し、
募集要項を「応募重視の構成」で構築。
「テキストライティング」「使用する画像」、
そして「indeedのCPC(クリック単価)の変化させ方」を調整することで
募集が厳しいと思われていたエリアであっても想定以上の応募を獲得しています。

indeedは期間や募集エリアを柔軟に変化させられる

採用が決まると募集要項を出し続ける必要がありません。
掲載期間が決まっている求人媒体と異なり、
indeedは予算内であれば掲載期間を自由に設定が可能なのも好評です。

また募集エリアも1店舗だけでなく
急に他エリアの店舗で人員が必要になった場合でも、
タイムリーに募集要項を作り集客することが可能です。

この特性を理解することで、
複数の拠点をお持ちの明和地所様はindeedをうまく活用されています。

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